שלום רב, עבדתי כמחליפה של מישהי בחופשת לידה. המעסיק היה חייב לי תשלום עבור נסיעות וכן על יום וחצי של עבודה. נעשתה טעות ושילמו לי עבור חודש מלא. פניתי למעסיק כדי לתקן את מה שנעשה, תחילה נאמר לי שאחזיר את הנטו ששולם והכספים שחייבים לי יועברו לבנק כהחזר הוצאות. לאחר מכן אמרו לי שאני צריכה להחזיר את הכסף ששולם עבורי לפנסיה, ואת הקיזוז יחזירו לי בשיק. האם זה חוקי?! הרי אם אפדה את הפנסיה טרם הזמן אצטרך לשלם 30% כך שהכסף שהועבר בטעות לא ינוצל במלואו.. כמו כן מדוע שאצטרך לשלם עמלה על הפקדת שיק... יוצא שאני זאת שמשלמת על הטעות ביוקר!! הסכומים זעומים, אך עדיין! אשמח לתשובה תודה!!
שלום,
אכן את צודקת ואין שום סיבה שתשלמי על הטעות שקרתה.
המעביד צריך לספוג את ששילם או שתעבירי לו את הסכום ללא הטבת המס בלבד
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה(1).jpg)
