קנס עזיבה לפני תום התחייבות

שלום אני עובדת במקום עבודתי שנתיים. מתוך זמן זה, החודשיים וחצי הראשונים היו במסגרת קורס שמטרתו להכשיר אותי לעבודתי. בסוף הקורס החתימו אותנו על התחייבות ל-4 שנות עבודה נוספות, וקנס של 36,000 ש"ח אם נפר התחייבות זו. הקנס יורד בהדרגה בכל שנה ברבע, וצמוד למדד. כלומר היום יש לי למעלה מ-20 א' ש"ח לתשלום. הקורס היה פנימי של מקום העבודה, לא קיבלנו תעודה בסוף הלימודים והידע הנלמד רלוונטי לעבודה זו בלבד. רוב המרצים היו עובדי האירגון ומקצתם מרצים חיצוניים. הקורס נמשך כאמור חודשיים וחצי, 5 ימים בשבוע, כ-8 שעות ביום. במהלך הקורס היו שעות רבות מאוד של עבודה עצמית שלנו, כלומר ללא מרצים. השאלה: אני מעוניינת לעזוב אך ממש לא מעוניינת לשלם את הקנס האסטרונומי הנ"ל. בנוסף אציין כי המוסד עצמו לא העסיק אותי ל-4 שנים, כי אם לשנה בלבד, ובסוף השנה הראשונה "פיטר" אותי והעסיק מחדש, זאת על מנת להימנע ממתן קביעות. האם הנ"ל נשמע סביר, מה הן האפשרויות העומדות בפניי על מנת להתפטר ולא לצאת בנזק כספי עצום? תודה רבה מראש

אביב שלום, שאלת קנסות ההעזיבה בדיני עבודה היט שאלה מורכבת. הנתון העיקרי החשוב הוא - מה היא עלות הקורס לעומת גובה ההתחייבות שלך. מכיוון שנראה שעל פניו עלות קורס בין חודשיים וחצי לא צריכה להיות בגובה של עשרות אלפי ש"ח כגובה הקנסות שלך, נראה כי הקנסות שנקבעו גבוהים מדי. לפיכך עליך לפנות ולבקש מהמעביד, בעצמך או בסיוע עורך דין מומחה לדיני עבודה, שיאשר את עזיבתך בלי קנסות. במקרים רבים בהם טיפלנו כך אכן קרה. בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר