אני עובד בחברה מיזה 21 שנה חליתי וניצלתי את כל ימי המחלה שמגיעים לי ברצף90 יום החברהבה אני עובד עובדים 5 ימי עבודה בש וע ולמרות זאת הורידו לי מימי המחלה שמגעים לי גם את יום שישי וגם את שבת כימי מחלה האם זה לפי החוק
יצחק שלום,
אם הינך עובד במשכורת - כלומר מקבל שכר חודשי קבוע ולא לפי שעה או לפי חלקיות משרה אז מותר לנכות מימי המחלה גם שיש ושבת.
אם אתה עובד אחרת - אסור לנכות ימי מחלה משישי שבת
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ונוס שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק כלפיך מנוגדת להוראות הדין. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. ...
המשך תשובה