ניכויי שכר עקב ימי מחלה

אני עובד מזה כשנתיים בחברה בשכר גלובלי, לפני כחודש הייתי כשלושה ימי מחלה מפוצלים (יום אחד ושבועים אחרי זה כיומיים). בתלוש של אותו חודש, שמתי לב שניכו לי שלושה ימי מחלה מהזכאות, שנשארה ביתרה ובנוסף על כל יום מחלה שהייתי, ניכוי לי מהשכר כ-319.35 ש"ח, בסה"כ ניכו לי מהשכר כ-958.05 ש"ח. האם הם רשאים לנכות לי מהשכר על יום מחלה, למרות שיש לי יתרה?

בן שלום, על פי חוק ימי מחלה המעביד לא חייב לשלם על היום הראשון למחלה וחייב לשלם רק 50% משווי יום מחלה בימים השני והשלישי לכל מחלה. לכן, עבור הפעם הראשונה שהיית חולה זכאי היה המעביד לנכות לך שווי יום אחד ועבור הפעם השניה שהיית חולה זכאי היה המעביד לנכות לך עוד יום וחצי (יום מלא על יום המחלה הראשון וחצי יום על היום השני) אם אלו הנתונים, אזיי הניכוי כדין בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

השאלה שלי היא כזו, למה המעסיק הוריד לי מהשכר 958 ש"ח? (כ-319.35 ש"ח עבור כל יום מחלה). הרי הוא הוריד לי 3 ימי מחלה מימי המחלה שמגיעים לי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לגבי סכום הניכוי - אינני יודע מהו שכרך... אם 958 ש"ח שווים 2.5 ימי עבודה שלך (כלומר שכרך החודשי הוא בערך 8000-8500 ₪) אז הניכוי נכון המעביד ניכה לך 3 ימי מחלה כי היית חולה 3 ימים - לכן פעל נכון מצד שני אם הסכום שניכה לך הוא עבור 3 ימים ולא יומיים וחצי אז מגיע לך החזר של חצי יום בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר