התחלתי התלמדות בעבודה חדשה ולאחר 3 ימים החלטתי להפסיק (לא קשור לעבודה הנ״ל) המעסיק טוען שמאחר שאני הפסקתי את ההתלמדות שהוא השקיע בי, מסיבות שלי, הוא לא מחויב לשלם לי. האם זה נכון?
יוסי שלום,
הח
נושא ההתלמדות מעט מורכב ויש לבחון כל מקרה לגופו.
עם זאת הכלל המנחה הוא שהתלמדות החשובה בעיקר למעביד (כגון התלמדות במסעדה או אחרת) הינה חלק מעבודתו הרגילה של כל עובד והוא חייב בתשלום שכר מלא בגינה גם אם אתה חלטת לסיים את ההתקשרות
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד -מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
