שינוי הסכם קיבוצי בחל"ד

שלום, הנני חתומה בעבודתי על הסכם קיבוצי בו הוחלט על מתן קביעות לאחר 24 חודש. כעת כשאני בחל"ד קיבלתי מכתב בו מקום עבודתי פנה להסתדרות ושינו את ההסכם הקיבוצי ל36 חודשים. האם הדבר ניתן עבורי שכן זה שינוי תנאי העסקה בחל"ד? או שאני יכולה לצאת למלחמה , תקופת השנת לידה מסתיימת לי חודש לאחר תום ה24 חודש

סיוון שלום, אם אכן שומה ההסכם הקיבוצי העובדה כי היית בחופשת לידה תוך כדי השינוי אינה משנה והשינוח יכול לתפוס. עם זאת יש לבדוק היטב מה שונה בהסכם הקיבוצי ואיך כי פעמים רבות השינוי קובע על מי הוא חל ועל מי לא. התייעצי עם ועד העובדים או עם ארגון העובדים שלכם והם בוודאי יסייעו לך בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר