שלום רב, בעבודתי יצאתי למס' דקות כדי תקנות חלב למשרד. עכב כך שלא ביצעתי יציאה בשעון הנוכחות המנהל החליט שעלי לבצע יציאה בשעון הנוכחות במשך שבוע ימים בזמן ארוחת הצהריים. כעונש על כך. האם זאת התנהגות סבירה?
דני שלום,
בעקרון אם עד עתה לא היה נהוג אצלכם להעביר שעון בעת הפסקת הצהריים כעת לא יכול מנהלך להורות לך לעשות כן... זהו נוהג מחייב!
עם זאת, בעקרון אין חובה לשלם שכר עבור שעות הפסקת הצהריים אלא רק עבור שעות עבודה בפועל
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
