מה דינו של עובד במעצר..כחמישה חודשים. ידוע לי שלאחר חצי שנה מסתיימים יחסי עובד מעביד.(האם כך?) אך מה דינו ביחסי עובד מעביד ובזכויותיו בבטוח מנהלים,חופשה הבראה וכו..בתקופת המעצר.
שלום רב,
עובד במעצר שאינו יכול לפיכך לבצע את עבודתו ניתן לראות בו כעובד שהתפטר וסיים את עבודתו בתוך זמן סביר (תלוי בוותקו בעבודה קודם לכן)
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם יש לכך מספר סעיף תומך בחוק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
אין סעיף חוק ספציפי לענין זה. חוק פיצויי פיטורים פורש בכלליות על ידי בתי הדין כקובע פיטורים או התפטרות כאשר סיום העבודה נעשה מפורשות. אין ספק שמעצר למועדים ארוכים כלכך נחשב סיום עבודה מפורש
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
