אדם עם מוגבלות קוגנטיבית ונפשית פונה למעסיק ומבקש עבודה.הוא לא מפרט את מגבלותיו.האם אני כאפוט' זמנית יכולה להציב תנאי העסקה מול המעסיק?האם אני אחראית ליידע אותו על מגבלותיו? אם כן,באיזה דרך? טלפונית?פקס?
שלי שלום,
מדובר בסוגיה סבוכה הכרוכה גם במעמד האפוטורופס וסוג העבודה
אני מציע להתייעץ בענין עם עו"ד מומחה לדיני עבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הדס שלם, נראה כי מדובר בסוגיה שיש לבדוק אותה לגופו של עניין, ובין היתר, את ההודעה בדבר תנאי העסקה שנמסרה לך( ככל שנמסרה לך)....
המשך תשובה(1).jpg)
