קיזוז מהבונוס החודשי כענישה

שלום רב , בני עובד כנציג מכירות פרונטלי כשנתיים בחנות מותגי ספורט כאשר השכר מורכב מ: שכר מינימום + תגמול על כל מכירה לאחרונה הייתה ביקורת של המנכל ומאחר והסניף לא צלח את הביקורת לשביעות רצון המנכל החליט מנהל הסניף לקזז מהשכר החודשי חלק מהבונוסים של העובדים מה ניתן לעשות ? נ.ב זו פעם שנייה שמנהל הסניף מעניש בצורה זו את העובדים

מירי שלום, אם אכן משולם הבונוס בהתאם ליעדי המכירות הרי בהחלט אם לא עמדו העובדים ביעדים אלה ניתן לקזז בונוס זה או למעשה, להפחיתו. אם מאידך העמלה נגזרת מכל מכירה בלי קשר ליעדים - אין זכות לקזז עמלה זו בגין אי עמידה ביעדים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר