המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כיף בעבודה שאל/ה:
האם ביטול הסעות למקום העבודה הוא בגדר הרעת תנאים?
30/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
ביטול הסעות תנאי העסקה
7/12/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר שאל/ה:
מסירת מכתב פיטורים למעסיק ביחס להרעת תנאים בעבודה
26/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
קיצוצי שכר
7/12/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סוניה פבלוב בוזקוב שאל/ה:
זכאות לפיצוי עקב צמצום שעות עבודה על רקע קורונה
23/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הפחתת שכר
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
און שאל/ה:
הגנה מפני תביעת עובד עקב שינוי בתנאים שנעשה בהסכמתו
22/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הגנה בתביעה עקב שינוי תנאי שכר
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירה שאל/ה:
התפטרות בדין פיטורים בעקבות מקרה של הרעת תנאים בעבודה
16/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התפטרות בדין מפוטר עקב מגבלות רפואיות
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלינה שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה מוחשית - ביטול הסעות קבועות למשמרות יום
11/11/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
ביטון הסעות
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מושיק שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה ללא הסכמה מפורשת של העובד
30/8/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעה בהעסקה
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה אצל סגנית מנהלת סניף בהפחתת בונוסים
24/8/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאים וסירוב לניהול
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאל שאל/ה:
שינוי תנאים בהיקף המשרה עקב הקורונה האם הרעת תנאים?
24/8/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי תנאי העסקה בהסכמה
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
