המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהבה אברה שאל/ה:
שינוי מקום עבודה בחברת קבלן
8/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טירנית ג'רבי שאל/ה:
הרעת תנאים לאחר תאונה וניתוח
8/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קנופך יאנה שאל/ה:
העברת סניף לאחר חופשת לידה
8/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גרדוביץ ציפי שאל/ה:
העברה לסניף אחר לקראת יציאה לגמלאות
7/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאירה קורן שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה לרעה במשרד ללא חלונות
7/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוכבד וייס שאל/ה:
הרעת תנאים בתקופת הריון כשהמעסיק לא יודע
6/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת אבוטבול שאל/ה:
הרעת תנאים - הורדה במשכורת ללא הסכמת העובד
5/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלמה ברזילי שאל/ה:
צמצום משרה ללא הסכמת העובד
5/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תרצה נעמן שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה לאישה בהריון
4/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
