המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמואל שאל/ה:
הרעת תנאים במקום העבודה בתחנת דלק
20/1/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים בקיזוז משמרות
28/2/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכאל שאל/ה:
הרעת תנאי העסקה בחברת שמירה
19/1/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הוראה חדשה כהרעת תנאים
28/2/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
tempo שאל/ה:
אי תשלום דמי הבראה, האם הרעת תנאים?
17/1/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
מצלמות בעסק כהרעת תנאים
28/2/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל אוזן שאל/ה:
שינוי בחוזה עבודה ללא הסכמתי
16/1/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
דרישת מעסיק לביצוע עבודה נוספת כהרעת תנאים
28/2/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ריקי שאל/ה:
הורדה באחוזי משרה בשיעור 20%
16/1/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
קיצוץ בשכר כהרעת תנאים
28/2/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רותם שאל/ה:
הלנת שכר ללא מועד תשלום
18/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלית שאל/ה:
יש לי בעיה והייתי רוצה לדעת אם זה נחשב הרעת תנאים
17/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שנטל הררי שאל/ה:
הורדת עמלות קבועות במעבר לתפקיד
15/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לירון שאל/ה:
הוספת לחץ ושינוי סביבת עבודה
15/12/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
תשובה
22/12/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
