המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יגאל שאל/ה:
ניקוי שירותי המשרד בעקבות פיטורי המנקה
10/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
עבודה נוספת ?
14/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילונה שאל/ה:
קיצוץ בשעות עבודה- וכתוצאה מכך ביטול הפסקת צהריים
5/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
קיצוץ שעות עבודה באופן חד צדדי
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה עקב משבר הקורונה
4/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
משבר קורונה והשפעתו על תנאי שכר
5/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי מ שאל/ה:
שינוי שעות העבודה אצל מזכירה לאחר חזרה מחופשה ללא תשלום
3/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שננוי שעות עבודה
4/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
Ynir שאל/ה:
תביעת פיצויים עקב הרעת תנאים של עובד מבוגר במפעל גדול
27/12/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התאמת מצב בריאותי לעבודה
4/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהרן שאל/ה:
הורדת שכר שנובעת מקיצוצים יכולה להיחשב להרעת תנאים?
20/12/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הורדת שכר וקיצוץ לא חוקי
4/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביטל רז שאל/ה:
הפחתת עובדים ויצירת עומס עבור עובדים אחרים - מה דינה?
13/12/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הגדלת משמרות עקב עומס
4/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לבנה שאל/ה:
תביעת מעסיק בעקבות שינוי בתנאי העבודה שנקבעו בחוזה
7/12/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי תנאי עבודה שנקבעו בהסכם
4/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שאל/ה:
קבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות והרעת תנאים
2/12/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
אבטלה והרעה בתנאי העסקה
7/12/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
