המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שאל/ה:
שינוי תנאי העסקה לעובדת במקום העבודה
21/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
האם הרעה בתנאי ההעסקה ?
22/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה יפרמוב שאל/ה:
סירוב מהמעסיק להעניק תלוש שכר על עבודה
21/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
סירוב מעסיק להוציא תלוש
21/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנימין ברזילי שאל/ה:
הלנת שכר בסיום התקשרות- אי תשלום שכר
17/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
אי תשלום תמורה לפרילנסר
21/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה בפעם השנייה בטווח של שנה
16/2/2021
עדנה סעאתי, עו"ד הגיב/ה:
הרעה בהעסקה ?
17/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון גולן שאל/ה:
מנהל מחלקה שעובדיו פוטרו - הרעת תנאים?
14/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
מנהל שעובדיו פוטרו - הרעת תנאי עבודה ?
17/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רפאל בוסידן שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה וזכויות עובדים- בקשת חוזה עבודה חדש
14/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי תנאי העסקה
17/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן שאל/ה:
מעבר למשרה חלקית במשבר הקורונה- הרעת תנאים
7/2/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאים בהסכמה ?
7/2/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
עבודה מדוכן בקניון כאשר יש סגר
27/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
עבודה בסגר
27/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יחזקאל שאל/ה:
השארת מתמחה שעות נוספות כדי לעשות עבודות ניקיון במשרד
18/1/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
עבודה בתפקיד נוסף ולאחר שעות העבודה
27/1/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
