המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שאל/ה:
מסירת תלוש שכר במייל, האם חוקי?
12/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
מסירת תלושי שכר באמצעי אלקטרוני
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלה שאל/ה:
שינוי משמרת - האם הרעת תנאים?
11/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי משמרות כהרעת תנאים
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
האם הרעת תנאים עקב מעבר מקום עבודה נמדדת בק"מ בלבד?
11/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
העתקת מקום עבודה הרעת תנאים
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אינגה סנואו שאל/ה:
שינוי שעות העבודה במוקד שירות לקוחות טלפוני
10/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי שעות כהרעת תנאים
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הייטקיסט אנונימי שאל/ה:
מינוס בחופשות והורדה בשכר
8/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
ימי חופשה
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
מעבר מקום העבודה לעיר אחרת
8/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
8/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני שאל/ה:
האם יש כאן הרעת תנאים?
8/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
פגיעה בשעות נוספות לא תמיד נחשבת הרעת תנאים
8/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמעון דובינקי שאל/ה:
הרעת תנאים - זכאות לפיצויים
7/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
פגיעה בתנאים
8/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שאל/ה:
ביטול בונוס עקב שינוי תפקיד
5/6/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
ביטול בונוסים
5/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
