המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
הרעת תנאים בחישוב ימי חופשה
17/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים ימי חופשה
18/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיר שאל/ה:
בקשת עובד לצמצום שעות עבודה
17/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
אי עמידה בחוזה מצד העובד
17/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניר שאל/ה:
הרעת תנאים בחברת השכרת רכב
17/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים בזדון
17/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריאנה ארביב שאל/ה:
המנהלת הישירה מתחמקת מלזמן אותי לשימוע
16/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
התפטרות בדין מפוטר
17/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלינה לביא שאל/ה:
הרעת תנאי העסקה ומעבר לקטגוריה אחרת
14/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים
17/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירלי שאל/ה:
הרעת תנאים? שינוי לאחר חופשת לידה
14/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
14/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירלי הגיב/ה:
אז המכתב מגן או לא?
14/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יואל שאל/ה:
התפטרות מוצדקת בעקבות הרעת תנאים
14/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
התפטרות בדין מפוטר
14/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבדאלחלים זוהר שאל/ה:
המנהל החליט לקחת ממני חינוך כיתה
14/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים מורה
14/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אודי שאל/ה:
הרעת תנאים לאחר תאונת עבודה
12/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי תנאים לאחר היעדרות ממושכת
12/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
