המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיוו שאל/ה:
שינוי משרה לצורך תגבור בחברה
2/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי תפקיד
9/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ינון ושדי שאל/ה:
אי תשלום עקב אי החתמת שעון נוכחות
2/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
אי תשלום שכר בגין אי החתמת כרטיס נוכחות
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי דיין שאל/ה:
הרעת תנאים לאחר התקף אפילפסיה
1/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים לאחר התקף אפילפסיה
2/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטע שאל/ה:
הרעת תנאים או עילה לפיטורין?
27/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הוספת יום עבודה שבועי
28/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יומי שאל/ה:
הרעת תנאים במקום העבודה הורדת משמרות
27/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הפחתת משמרות
28/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נוגה שאל/ה:
סגירת מקום העבודה בהתראה קצרה
24/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הוצאה לחופשה כפויה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תומר שאל/ה:
הרעת תנאים בעקבות חזרה בתשובה?
24/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי תנאים מצד העובד
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאנה שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה על ידי העברת מקום
22/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאי מקום עבודה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אחות בבית חולים שאל/ה:
שינוי שעות עבודה בבית חולים
20/9/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
משמרות לילה
25/9/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
