המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעין זילברמן שאל/ה:
ניכוי שכר על חוסר בקופה
30/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
ניכוי משכר שלא כדין
30/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סולטאן אלנבארי שאל/ה:
שינוי תפקיד ממנהל לעובד רגיל
29/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי תפקיד והרעת תנאים
30/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריה יוסף שאל/ה:
הרעת התנאים ותנאי השכר והחופשות
29/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים הפחתת שכר
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נינה טטוב שאל/ה:
האם יש לי סיבה להתפטרות מוצדקת?
29/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
העתקת מקום עבודה פיצויים בדין מפוטר
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ינון שאל/ה:
שינוי מרחק מקום העבודה, הרעת תנאים?
29/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
העתק מקום עבודה פיצויי פיטורין
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יונה שאל/ה:
לא קיבלתי שיבוץ השנה כגננת
28/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
אי שיבוץ
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלי שאל/ה:
אילוץ לעבור למשרה מלאה
27/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
אי מתן בונוס כהרעת תנאים
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס שאל/ה:
הפחתת צבירת ימי חופשה, האם זה הרעת תנאי שכר?
26/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הפחתת ימי חופשה
26/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמר שאל/ה:
הרעת תנאים במגזר ציבורי
25/10/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הטלת משימות שלא במסגרת התפקיד כהרעת תנאים
29/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
