המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגל זהבי שאל/ה:
סביבת עבודה רועשת במתחם חדש
2/12/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי בסביבת העבודה
6/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ל שאל/ה:
שינוי שעות תקן של חופשה בחול מועד
30/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי בימי החופשה
6/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלה שאל/ה:
רוצים לנייד אותי לתפקיד אחר
30/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
העברת תפקיד
6/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיון אלבז שאל/ה:
הפחתת שכר והוצאה לימי חופשה כפויים
29/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
ימי חופשה בשל מזג האויר
6/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגל שאל/ה:
שינוי בימי חופשה וימי הבראה
28/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינויים בתנאי העובדים
6/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלה שאל/ה:
אי תשלום תשלום נסיעות תחבורה ציבורית
27/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
דמי נסיעות כעלות חופשי חודשי
29/11/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שאל/ה:
שינויים והרעה בתנאי עבודה
25/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים והתרעה
29/11/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סברינה אברהמוב שאל/ה:
פיצויים למתפטר בגין בשל הרעת תנאים
23/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
התרעה בפני מעסיק טרם התפטרות בדין מפוטר
26/11/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורון שאל/ה:
הורדה בדרגה לעובד שב"ס
20/11/2017
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים שבס
26/11/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
