המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קטיה פרסוב שאל/ה:
הורדה לחצי משרה 3 שנים לפני הפנסיה
16/1/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
הורדה לחצי משרה
29/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדיבה צריקר שאל/ה:
ביטול ימי חופש ללא התראה ואי צבירת ימי חופש
15/1/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
איפוס ימי חופשה
31/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דינה נתן שאל/ה:
הורדת בונוס כספי עקב גניבה
4/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הפחתת בונוסים עקב גניבה
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית שאל/ה:
זכויות עובד ומה נחשב להרעת תנאים
4/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
זכויות עובד
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
רוטציות על תפקיד שהיה קבוע
3/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי תפקיד והפחתת משמרות
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסתר שאל/ה:
אי העלאת שכר יחסית לשאר עובדים
2/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
אי העלאה בשכר
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רעות שאל/ה:
שינוי מקום עבודה מרוחק והרעת תנאים בהעסקה של מתחת שנה
2/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
העתקת מקום העבודה
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שאל/ה:
יום מחלה והרעת תנאים
1/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
הפרת הסכם בע"פ בעניין ימי מחלה
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
שינוי בהסכמה של העובד והמעביד והורדת תנאים ותפקיד
1/1/2018
שמלה ושות' - משרד עו"ד הגיב/ה:
שינוי לרעה בשכר ובתנאים
7/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
