המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגלית שאל/ה:
המעסיקה לא חותמת על חוזה עבודה כבר 3 חודשים
27/7/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
העדר חוזה
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יבגניה שאל/ה:
התפטרות בדין פיטורין בשל הרעת תנאים
13/7/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התפטרות בשל חלת קורונה
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוני שאל/ה:
הרעת תנאים כלפי עובד בכוננויות שבת וחג
8/7/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
תנאי עבודה מורעים
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריאל שאל/ה:
אי קבלת בונוסים שהובטחו לי
6/7/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
אי קבלת בונוס
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טוהר שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה עקב הפסד החברה בה אני עובד במכרז
29/6/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
זכאות לפיצויים לאחר מכרז
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהוד אור-לי שאל/ה:
הרעת תנאים של גננת ותיקה בגן חובה
27/6/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעה בתנאי העסקה ?
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמר שאל/ה:
האם צמצום משרה נחשב להרעת תנאים בעבודה?
23/6/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעה בתנאי העסקה ?
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטליה שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה במשמרות במפעל
8/6/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי משמרות הרעה ?
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נורית שאל/ה:
הרעת תנאים בביטול קיצור של יום העבודה
5/6/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאים ?
6/7/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
