המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יפית בן שלמה שאל/ה:
הרעת תנאים, מה המצב שלי מבחינה חוקית?
21/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
אני דורשת שיפטר אותי
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגר גולובוק שאל/ה:
המשרד החל לצמצם את עמדות המזכירות
19/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
הגסרת עומס עבודה
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה למשמרת כפולה
18/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
לשנות את תנאי העבודה ולחייב את העובדים
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרה לוי שאל/ה:
הרעת תנאים בעקבות דרישה לחינוך כיתה
18/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
חינוך כיתה ואני בסוף הריון
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א.ש. שאל/ה:
הפחתה זמנית בשכר עקב שיפוצים בעבודה
18/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
נאמר לי (ללא הודעה מוקדמת), שלא אבוא לעבוד שם
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור ארגמן שאל/ה:
איסור על ישיבה בעבודה
18/7/2018
אור ארגמן הגיב/ה:
ישיבה בעבודה
18/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור ארגמן הגיב/ה:
ישיבה בעבודה
18/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
כסא
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מנחם הרמן שאל/ה:
הרעה בתנאים עקב שינוי בתנאים
18/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
הרכב נלקח ממני
23/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלי מזין שאל/ה:
האם מעסיק יכול לשנות הטבה שניתנה לעובדים?
12/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
הרעה
12/7/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רותם פרץ שאל/ה:
הרעת תנאים - הורדה במשכורת
11/7/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
שלום
6/8/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
