המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני שאל/ה:
ייעוץ באשר לשינוי תפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה
3/10/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי תפקיד לאחר לידה
19/10/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
שינוי נוהג של תשלום ימי מחלה לעובדת בחברה פרטית
12/9/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי תנאים
19/10/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בלה שאל/ה:
הרעת תנאים עקב פיצול צוות עובדים לקפסולות
10/9/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
מגבלות קורונה
19/10/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברק שאל/ה:
הוספת עבודה שאינה נכללת תחת מסגרת תפקידי
30/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הוספת תפקיד
19/10/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שטיינברג שאל/ה:
הרעת תנאים כלפי עובד בענף תיירות
25/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעות בתנאי שכר
19/10/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר שאל/ה:
בריונות מצד העובדים בעבודה שעתית למשך חודש
23/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
ביריונות בעבודה ואחריות מעסיק
24/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן שאל/ה:
בדיקת צעדים אפשריים בגין הרעת תנאים
16/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעה בתנאי העסקה
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שאל/ה:
התקנת מצלמה בתוך עמדת עבודה בתור מאבטח
11/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התקנת מצלמה
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
מנהל עבודה שלא מכבד את החוזה החתום
4/8/2021
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
אי קיום חוזה עבודה
20/8/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
