מענה לשאלה-התפטרות בגין אילוצים האם תחשב הרעת תנאים
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלי שאל/ה:
פנסיה שלא שולמה על ידי מעסיק
12/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
פנסיה שלא שולמה על ידי המעסיק- הרעת תנאים!!
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חגי שאל/ה:
עילה להתפטרות לצורך קבלת דמי אבטלה
10/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
התפטרות מזכה בדמי אבטלה
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביבית שאל/ה:
התפטרות מטעם הרעת תנאים
10/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
שינוי בתנאי העסקה הינה הרעת תנאים
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן אופיר שאל/ה:
שינוי שעות עבודה אחרי חצי שנה
6/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-שינוי בתנאי העבודה
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוגיראת פואז שאל/ה:
הורדה מתפקיד והתנכלות במקום העבודה
6/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
האם שינוי תפקיד הינו הרעת תנאים
31/1/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יהודה שאל/ה:
הרעת תגמול במשכורת לעובד בנק
2/12/2018
ליזה דמרי עו"ד הגיב/ה:
הרעת תגמול בשכורת
3/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמירם אמסלם שאל/ה:
מותר לי לעבוד אצל מעסיק אחר בתקופת חל״ת?
2/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-מעסיק נוסף בזמן חל"ת
3/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שאל/ה:
הרעת תנאים לאחר 8 שנים אצל אותו מעסיק
2/12/2018
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה - החתמת שעון נוכחות לאחר 8 שנים
3/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנדריי דמצ׳וק שאל/ה:
הרעת תנאים והתנכלות בעבודה
29/11/2018
רני אורן, עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאים
29/11/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
