המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונה ברון שאל/ה:
אני יכולה לבקש פיטורים מחמת הרעת תנאים?
27/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
שינוי בסביבת עבודה וריבוי עובדים אינה הרעת תנאים
27/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור ליבנה שאל/ה:
משכורות הסתגלות עקב פיטורין
26/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
משכורת הסתגלות
27/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן שאל/ה:
הרעת תנאים לעובדת במעון ילדים
25/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-הרעת תנאים לעובדת במעון ילדים
27/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספיר ועקנין שאל/ה:
פגיעה בשעות העבודה ובשכר
25/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
טיפים כשכר עבודה
27/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוריה שאל/ה:
שינוי שעות עבודה של עובד
21/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-שינוי שעות עבודה של עובד
24/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוריה הגיב/ה:
ייעוץ
24/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מזל שאל/ה:
הרעת תנאים לאחר 15 שנה
17/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
הרעת תנאים לאחר 15 שנות העסקה-בוודאי.
24/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שפרה רוזנר שאל/ה:
הרעה בתנאי העבודה לאחר הלידה
17/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
הרעת תנאי העסקה לאחר חופשת לידה.
24/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שאל/ה:
הרעת תנאים שמזכה בפיצויים
14/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
שינוי הגדרות תפקיד האם הרעת תנאים?
24/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שאל/ה:
הוספת תפקיד נוסף ומעבר לקומה אחרת
14/2/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
ניתן מענה בפרטי
27/2/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
