קיזוז שעות עבודה והורדת שכר ברוטו לאחר חזרה מתאונת עבודה
31/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה- קיצוץ בשכר ושעות עבודה
2/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל כהן שאל/ה:
חוזה חדש עקב חילופי מעסיקים
31/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-שינוי חוזה העסקה בשינוי מעסקים
2/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס ברייט שאל/ה:
היקף העבודה שלי ירד משמעותית
30/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-שינוי בהיקף משרה
8/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניקי שאל/ה:
צרחה והשפלה מצד המנהלת שלי
27/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-התעמרות האם הרעת תנאים
8/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידו פ. שאל/ה:
מעסיק לא מודה בהרעת תנאים
26/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-שינוי במרחק נסיעה
8/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
דמי הבראה בחברת קבלן ללא שעות נוספות
25/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
חישוב שעות לצורך היקף משרה
8/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ג שאל/ה:
שעות עבודה לא מקובלות
24/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
שעות עבודה שאינן במסגרת הגדרת התפקיד
25/3/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברכה פרץ שאל/ה:
המעסיק החליט לקזז בשעות העבודה
24/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
צמצום שעות עבודה - הרעת תנאים חד משמעית
24/3/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
האם צעקות ומיילים מזלזלים נחשבים להתעמרות?
22/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
התעמרות בעבודה מתי?
24/3/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיון שאל/ה:
איך אני יכולה להוכיח שמדובר בהרעת תנאים?
20/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
צמצום שעות עבודה - הרעת תנאים חד משמעית
24/3/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
