שי לחג הינו הטבה וזכותו של מעסיק להעניק לכל עובד לשיקול
30/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חאולה חסן שאל/ה:
הרעת תנאים דרישה ליותר שעות
19/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
הרעת תנאים שינוי בשעות העבודה.
30/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן שאל/ה:
קרינה ברמות גבוהות במקום העבודה
16/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
הרעת תנאים-סביבת עבודה מסוכנת
17/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לירון שאל/ה:
אי הפרשת פנסיה לעבודה מתחת חצי שנה
15/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
הפרשות לקרן פנסיה הינן בחובה לאחר תקופה של 6 חודשים
17/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדר יהלום שאל/ה:
הסכמתי להרעת תנאים מרצוני החופשי מבלי להבין זאת
14/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-הסכמה להרעת תנאים
17/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועם שאל/ה:
תביעת פיצויים על סמך הרעת תנאים
12/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
מענה לשאלה-זכאות לפיצויים עקב התפטרות
15/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדן מסלה שאל/ה:
לא מקבלת תלושי שכר
10/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
תלושים
15/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
מעסיק לא העביר לי חוזה העסקה חתום מעל שנה
8/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
אי מסירת חוזה חתום אינו הערת תנאים
15/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי סבג שאל/ה:
ביטול ארוחות חינם, האם זה נחשב הרעת תנאים?
7/4/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
שינוי הטבה אינו הרעת תנאים
8/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברכה שאל/ה:
המנהלת שלי דיברה בגנותי
31/3/2019
ליזה בן-שחר,דמרי הגיב/ה:
יחס מבזה על ידי המעסיק
2/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
