המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנית שאל/ה:
שינוי שעות עבודה לאחר שההנהלה הוחלפה
21/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
שינו שעות עבודה לאחר שההנהלה הוחלפה
21/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חני שאל/ה:
הרעת תנאים לעובדת כח אדם
21/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים לעובדת כח אדם
21/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נורית שאל/ה:
האם יש לי עילה להתפטרות בטענה להרעת תנאים?
20/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
עילה להתפטרות בטענה להרעת תנאים
21/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה שאל/ה:
הקטנת אחוזי משרה ל- 60% מצד המעסיק
20/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הקטנת אחוזי משרה ל-60% מצד המעסיק
21/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלנה שאל/ה:
חוסר תשלום לפי שעות עבודה
19/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
חוסר תשלום לפי שעות עבודה
20/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקטור שאל/ה:
התפטרות מחמת הרעת תנאים בעבודה
19/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
התפטרות מחמת הרעת תנאים
19/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתי שאל/ה:
הרעה בתנאי עבודה בחברת קבלן
18/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעה בתנאי עבודה בחברת קבלן
19/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל כהן שאל/ה:
שינוי בהיקף שעות עבודה
16/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
שינוי בהיקף שעות עבודה
19/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ש שאל/ה:
פיצויים מוגדלים עקב הרעת תנאים
13/10/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
פיצויים מוגדלים עקב הרעת תנאים
19/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
