הרעת תנאים בשינוי מקום העבודה בהריון ללא אישור העובדת
15/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
סירוב לעבודה חלופית לאישה בהריון
25/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרינה שאל/ה:
קיצור משמעותי של משמרות ושעות עבודה לעובדת כהרעת תנאים
13/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
קיצור יום עבודה באופן חד צדדי
15/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שאל/ה:
הרעת תנאים במקום העבודה בעקבות הפחתה של אחוזי המשרה
12/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאים ?
15/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל עקאשי שאל/ה:
שינוי בשעות עבודה בזמנים שאינם מתאימים לי זה הרעת תנאים?
11/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי שעות עבודה האם הרעה ?
15/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירדנה שאל/ה:
הגעת עובד חדש וקיצוץ בשעות העבודה ייחשבו להרעת תנאים?
10/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הפחתת שכר ושעות מהווה הרעה
10/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפרת שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה והתנהגות לא ראויה מצד המנהלת
5/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאי העסקה ואלימות מצד מנהלת
10/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פרח שאל/ה:
מעסיק לא מספק העלאת שכר כפי שהבטיח האם זו הרעת תנאים?
5/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
העלאת שכר בהסכם
5/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעיין שאל/ה:
הכרחת עובדת בהיריון לשנות סידור עבודה מצד המעסיק
4/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי סדרי עבודה
4/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיקה שאל/ה:
סגירת המשרד ועבודה מהבית כהרעת תנאים לעובדת
4/3/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
עבודה מהבית לאחר סגירת משרד האם הרעה ?
4/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאורה שאל/ה:
שינוי מרחק מקום העבודה בזמן הריון - הרעת תנאים?
1/7/2019
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
פיטורין בהריון
4/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
