המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שאל/ה:
האחראית אמרה שאיני זכאית לימי מחלה
6/1/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
האחראית אמרה שאיני זכאית לימי מחלה
7/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שאל/ה:
התפטרות עקב הרעת תנאים לאחר מחלה
31/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
התפטרות עקב הרעת תנאים
4/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדר ששון שאל/ה:
הרעת תנאים לעובדת בהריון בשרות לקוחות
29/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים לעובדת בהריון
30/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צבי מארק שאל/ה:
אפשרות לקנוס המשכורת מהטיפים שאני מקבל
28/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
אפשרות לקנוס המשכורת מהטיפים
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עירא שאל/ה:
הפחתה במשמרות לאחר פציעה בעבודה
28/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הפחתה במשמרות לאחר פציעה בעבודה
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה עקב הפסקת תשלום לארוחות
28/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים בעבודה עקב הפסקת תשלום לארוחות
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רז שאל/ה:
האם בעל מקום העבודה יכול להפחית בשכר העובד?
25/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הפחתה בשכר
28/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
gsbv שאל/ה:
האם ניתן לבקש פיצויים בגין הרעת תנאים בעבודה?
25/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
האם ניתן לבקש פיצויים בגין הרעת תנאים בעבודה
25/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נאוה חילקה שאל/ה:
הרעת תנאים עקב חופשת מחלה
22/12/2014
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים עקב חופשת מחלה
23/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
