המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורה אדלה שאל/ה:
הרעת תנאים בעקבות הוספת תפקידים בעבודה
16/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים
17/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בלה שאל/ה:
יציאה ממקום העבודה בזמן הפסקה
16/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
יציאה ממקום העבודה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוריס שאל/ה:
צמצום משרה ל2 ימי עבודה
16/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
צמצום משרה ל-2 ימי עבודה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי קדר שאל/ה:
הרעה בתנאי העסקה לאחראית משמרת
15/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעה בתנאי העסקה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומי שאל/ה:
המעסיק מוריד לי שכר על שעות עבודה וימי עבודה
15/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
המעסיק מוריד לי שכר
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שאל/ה:
האם מותר לחברה להוסיף לי משמרת?
14/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
משמרות
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי הגיב/ה:
השאלה אם זה נחשב שינוי תנאי העסקה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי. דהן שאל/ה:
הרעת תנאים לשף בחברת קייטרינג
13/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים לשף בחברת קייטרינג
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירין שאל/ה:
הורדת שכר לאחר הבטחת קביעות בעבודה
12/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הורדת שכר לאחר הבטחת קביעות בעבודה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איריס שאל/ה:
שאלה בנוגע להפרת חוזה עבודה והרעת תנאים
12/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הפרת חוזה עבודה
16/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
