המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
הרעת התנאים הובילה לפיטורין ופיצויים
24/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים
1/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רעות שאל/ה:
מעסיק יכול לבטל יום מחלה שהתקבל מרופא?
24/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
מעסיק יכול לבטל יום מחלה שהתקבל מרופא
24/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רויטל מנוס שאל/ה:
מקום עבודה שעובר לעיר אחרת
23/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
מקום עבודה שעובר לעיר אחרת
24/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שאל/ה:
האם הפחתה במשמרות נחשבת להרעת תנאים?
22/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
האם הפחתה במשמרות נחשבת להרעת תנאים
23/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לוטן שאל/ה:
מתפטר בדין מפוטר ושעות עודפות
20/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
מתפטר בדין מפוטר
23/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה שאותם קיבלתי במשך כל השנים
19/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
שינוי תנאי עבודה
23/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה שאל/ה:
אי קידום בעבודה נחשב הרעת תנאים?
18/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
אי קידום בעבודה נחשב הרעת תנאים
18/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מנחם גילן שאל/ה:
הורדת משמרת אחת בעבודה בשבתות
17/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הורדת משמרת אחת בעבודה בשבתות
23/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל מדינה שאל/ה:
הרעת תנאים בשל הורדת ימי חופש
17/2/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאים
18/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל מדינה הגיב/ה:
בהמשך לשאלתי הקודמת בעניין הורדת ימי חופש
18/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
