המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
SHARON שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה לעובד שיצא לחופשה
16/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעת תנאי עבודה
16/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיים וגויזר שאל/ה:
הרעה בתנאי השכר למורה בתיכון
15/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הרעה בתנאי השכר
16/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ינקו שאל/ה:
המעסיק הודיע כי עקב קיטון בכמות בכוונתו להפחית שכר
14/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
המעסיק הודיע כי עקב קיטון בכמות בכוונתו להפחית שכר
16/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילנה ריט שאל/ה:
חזרה מחופשת לידה והרעת תנאים
12/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
חזרה מחופשת לידה והרעת תנאים
15/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שחר שאל/ה:
שלחו אותי הביתה כי לא הבאתי אישור מחלה
11/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
שלחו אותי הביתה כי לא הבאתי אישור מחלה
15/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יהודה פלדמן שאל/ה:
הפסקת עבודה עקב הרעת תנאים
10/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הפסקת עבודה עקב הרעת תנאים
15/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עודד גדע שאל/ה:
הורדת שכר עקב מעבר תפקיד
10/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
הורדת שכר עקב מעבר תפקיד
10/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל שאל/ה:
קיזוז מהשכר על השעות שבוצעו בפועל
9/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
קיזוז מהשכר על השעות שבוצעו בפועל
15/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נרמין כעכוש שאל/ה:
המעביד לא ישלם את ההפסקות עקב שינוי בשכר
6/3/2015
עו"ד אבי מורה הגיב/ה:
המעביד לא ישלם את ההפסקות עקב שינוי בשכר
8/3/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
