המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איילה , חיפה שאל/ה:
הרעת תנאי שכר ושעות גלובאליות
14/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שעות גלובליות
4/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יואב שאל/ה:
חשש להרעת תנאים עקב שעון נוכחות
11/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
כרטיס נוכחות
4/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יואב שאל/ה:
החלפת תפקיד בעקבות חופשת מחלה
10/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
פגיעה בהיקף משרה
10/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי דוידיאן שאל/ה:
התפטרות ממקום עבודה עקב הרעת תנאים
10/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הרעה מוחשית
10/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שאל/ה:
שינוי כמות משמרות בשעות אחר הצהריים
10/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי בתנאי עבודה
10/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נופר שאל/ה:
הורדת שכר שעתי ללא ידיעתי
5/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת שכר שעת
8/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ש שאל/ה:
חשש להרעת תנאים - איחור בשעות ההגעה לעבודה
4/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי בשעות עבודה
8/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית אסרסה שאל/ה:
העברת עובד לסניף אחר מבלי לעדכן
3/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
העברה לסניף אחר
8/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רינה שאל/ה:
הבוס החליט להוריד לי שוב לחצי משרה
1/5/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת משרה
8/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
