הרעת תנאים משמעותית בתפקיד - פיטורים וגביית ימי חופשה
8/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
ניצול ימי חופשה בעת קורונה ופיטורים
9/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיה שאל/ה:
פיטורין במהלך חופשה ללא תשלום - האם זה מהלך חוקי?
8/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
חובת שימוע לפני פיטורין
9/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בת-חן שאל/ה:
הרעת תנאים שמתבטאת בסירוב המעסיק להורדת אחוז משרה
7/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
סירוב המעסיק לפחית משרה בשל בהריון
8/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נירית שאל/ה:
משמעות משפטית לאי מילוי התחייבות הסכם בין עובד ומעסיק
6/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הפרת הסכם עבודה
8/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שאל/ה:
האם קיצוץ בשעות עבודה בעקבות הקורונה היא הרעת תנאים?
5/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
קיצוץ בשעות העבודה בשל משבר קורונה.
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי קזצקוב שאל/ה:
מצב ביניים הימצאות בחל"ת - אפשר להתפטר בדין פיטורים?
3/6/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
אי החזרה לעבודה לאחת חל"ת
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירי שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה לעובדת וקושי לבצע טיפולי IVF
31/5/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעת תנאים וטיפול IVF
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה שאל/ה:
הרעת תנאים בשינוי שעות עבודה שלא בהסכמת העובד
26/5/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
זכויות בעבודה
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יצחק שאל/ה:
הרעת תנאים לעובד בעקבות הסכם שנחתם בין האוצר ובין ההסתדרות
26/5/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הרעה או הסכם קיבוצי ?
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיים שאל/ה:
התפטרות בדין פיטורים בשל הרעת תנאי עבודה של עובדת סיעודית
24/5/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התפטרות בדין מפוטר לגבי עובדת סיעודית
5/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
