המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
Oded D. שאל/ה:
הורדת שכר בלילה מ-125% ל-100%
19/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי בגובה תגמול
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שאל/ה:
שינוי תנאי סביבת העבודה לרעה
13/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי מקום
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רועי שאל/ה:
הפסקת עבודה בשל הרעת תנאית ממשית
13/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
התפטרות
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
אי מתן תנאי תברואה נאותים במשרד
10/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
היעדרות
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
sara baharav שאל/ה:
אחראית חדשה רוצה לשנות לי את ימי העבודה
10/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי הימים
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביגיל שאל/ה:
התפטרות בדין מפוטרת מחמת הרעת תנאים
8/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
משכית הכספים.
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי מוזס שאל/ה:
ייעוץ בנוגע לזכאות לפיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים
2/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
זכאות לפיצויי פיטורים
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
העברה מתפקיד ניהולי - הרעת תנאים?
1/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
העברה מתפקיד ניהולי
16/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדן שאל/ה:
האם שינוי בתפקיד מהווה הרעת תנאים?
1/12/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
חילופי קבלנים
1/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
