המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רותם שאל/ה:
הרעת תנאי העבודה ושכר לסטודנטים עובדי אוניברסיטה
16/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי מתכונת העסקה
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמתי מלאכי שאל/ה:
שינוי שכר לרעה מגלובאלי לשעתי
15/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת שעות
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ילנה שאל/ה:
משרדי החברה עברו מתל אביב לחולון
14/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי מקום עבודה
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גאולה נגר לוי שאל/ה:
קבוצת ספורט של עובדי המדינה
11/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
קיצור יום עבודה
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איל שאל/ה:
הפחתת ימי חופשה בחודש ללא הודעה מוקדמת
10/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת ימי חופשה
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
הרעת תנאים משכר גלובלי לשעתי
10/2/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי מתכונת העסקה
27/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שאל/ה:
הרעת תנאים עקב אי תשלום נקודות זכות
22/1/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
סיכום על נטו
11/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דן שאל/ה:
התפטרות לאחר 6 חודשים עקב הרעת תנאים
21/1/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
זכאות לפיצויי פיטורים
11/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מרים שאל/ה:
מתכוונים להוריד לי את חלקיות המשרה לרבע
21/1/2016
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת משרה
11/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
