האם יש חובת דיווח לגבי התעמרות בעבודה של קולגה חדשה?
5/8/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
דיווח על התעמרות בעבודה ?
5/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעמי שאל/ה:
דחיית קידום בעבודה על רקע אישי תיחשב להתעמרות בעבודה?
3/8/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
דחיית קידום
3/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריאל שאל/ה:
מעבר המשרד לאזור אחר קרוב אך ללא אפשרויות תחבורה נוחות
29/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
מעבר משרד
29/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביחי שאל/ה:
הצקות קטנות מצד המעסיק ופיצויים בגין התעמרות בעבודה
27/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הצקות והתעמרות
29/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תלמי שאל/ה:
הרעת תנאים תוך כמה זמן ניתן להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות ההרעה?
23/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
התראה בטרם התפטרות בדין מפוטר
23/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חילי אורה שאל/ה:
מתן הודעה מראש ופיטורים לאחר עבודה ממושכת במשק בית
21/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הודעה מראש לעוזרת בית
22/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בלהה שאל/ה:
שינוי באופן עבודה בעקבות הקורונה - התפטרות בהרעת תנאים
19/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
שינוי אופן עבודה בשל קורונה
22/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שנהב שאל/ה:
סביבת עבודה שבה העובדים משתפים בחוויות מיניות יתר על המידה
16/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
סביבת עבודה
22/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רמי דיין שאל/ה:
כיצד מוכיחים התעמרות בעבודה - האם צריך לספק ראיות ממשיות?
13/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
הוכחת התעמרות בעבודה
13/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חנה שאל/ה:
חישוב פיצויי פיטורין לאחר קיצוץ בהיקף המשרה הרגילה
8/7/2020
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון הגיב/ה:
חישוב פיצויים לאור הפחתה בהיקף המשרה
9/7/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
