המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת דור שאל/ה:
שינוי במבנה שעות העבודה השבועי
10/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
שינוי במבנה שעות העבודה השבועי
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שאל/ה:
עבודה במאפיה ללא מזגן תקין
8/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
עבודה במאפיה ללא מזגן תקין
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לילי כהן שאל/ה:
הרעת תנאים ליועצת בחברת השמה
6/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
הרעת תנאים ליועצת בחברת השמה
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבורה שאל/ה:
לא טוב לי במקום עבודתי
3/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה. האם זה הרעת תנאים?
3/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
שינוי תנאי עבודה. האם זה הרעת תנאים?
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידית דורון שאל/ה:
כתוצאה מתהליך גלובלי בארגון המחלקה שלנו מתפרקת
3/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
כתוצאה מתהליך גלובלי בארגון המחלקה שלנו מתפרקת
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שני שאל/ה:
אני מקבלת תנאים מאוד מסוימים מהחברה שעכשיו לקחו לי
3/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
אני מקבלת תנאים מאוד מסוימים מהחברה שעכשיו לקחו לי
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושרי שאל/ה:
שינוי שעות עבודה כהרעת תנאים
2/3/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
שינוי שעות עבודה כהרעת תנאים
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלעד שאל/ה:
הרעת תנאים עקב שינוי בעסק
28/2/2016
עו"ד ענבל כספי גאון הגיב/ה:
הרעת תנאים עקב שינוי בעסק
17/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
