שלום.אני עובד במפעל בתפקיד ראש צוות.עד עכשיו מבנה הניהולי היה: מנהל מפעל,מנהל תפעול,מנהל מחלקה,ראש צוות. לאחרונה החליטו שתפקיד מנהל מחלקה לא נדרש ובמקום זה יהיה מנהל יצור ואת העבודה שמנהל מחלקה ביצעה מעכשיו מביעה ראש צוות ( הזמנת חומרי גלם,לוגיסטיקה,סידור עבודה,סידורי הסעות,סידורי ארוחות ועוד) האם יש פה הרעת תנאי עבודה? תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
