בשנה האחרונה עברתי למקום עבודה חדש מטעם המעסיק שלי (כקבלן). לא הייתי מודע לנוהג אחר של כמות שעות עבודה וכן המעסיק לא עדכן אותי. כתוצאה מכך המעסיק שלי הוריד לי בתלוש השכר ימי חופש וכל זאת ללא ידיעתי. האם למעסיק יש הזכות להוריד / לנכות משכרו או ימי חופשתו של העובד וכל זאת כאשר זה נעשה ללא ידיעתו?
השינוי בהיקף השעות עקב המעבר לאתר אחר מהווה הרעת תנאים. לא ברורה לי השאלה לגבי ימי חופשה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
