לאחר 3 שנים במערכת בתיהמ"ש בהן נסעתי 4 תחנות באוטובוס, הועברתי למקום שכדי להגיע אליו נאלצתי לקחת 2 אוטובוסים ורכבת ואיחרתי לחזור לביתי, סה"כ כשעה וחצי נוספים כל יום בדרכים. לאחר 4 חודשים לא יכולתי לשאת זאת וסיימתי את החוזה בשל כך. האם אני יכולה לתבוע עבור תקופה של 4 חודשים שכר עבודה של שעה וחצי ביום בשל ההרעה? אודה לתשובה
לצערי התשובה היא שלילית. על פי הדין שעת עבודה היא הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה. בעת הנסיעה לעבודה אין העובד עומד לרשות העבודה ובהעדר הסכם בין הצדדים הקובע כי זמן הנסיעה ייחשב כשעות עבודה, אין העובד זכאי לגמול שעות נוספות בגין זמן הנסיעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר