שלום. אני עובדת בחברה כשנה .כרגע אני בהריון בשבוע 23.לפני שבועיים המעביד שלי הוריד אותי בדרגה במקום מנהל סניף לאשת מכירות אמרו שאני לא מתפקדת נכון ועושה טעיות.וגם לקחו לי רכב של העבודה וגם הכניסו לי במשכורת בסיס תנאי של מכירה מסויימת של המוצרים.אני בגלל הלחץ להשאר בלי עבודה בכלל חתמתי על מסמך שאני מסכימה לזה .כרגע לא מביאים לי תנאים כמו שצריך אני יושבת במקום מבודד ולא יכולה למכור כמות מסויימת של המוצר שהם עשו לי כתנאי.מה עליי לעשות ???אני מרגישה שניצלו אותי ... אני ממשיכה להגיע לעבודה אבל אני ממש לא מרגישה רע עם על מה שקרה וקורה עכשיו .דחוףףף
חוק עבודת נשים אוסר על מעביד לפגוע בהיקף משרה או בהכנסתה של עובדת בהריון. גם שינוי תפקיד העלול להקטין את הכנסתה של העובדת בהריון אסור.
נשים רבות מוצאות עצמן נפגעות ומופלות לרעה ברגע שהן מודיעות למעסיק על עובדת היותן בהריון. החוק אוסר על מעסיקך לפטר אותך ללא היתר מהשר הממונה רבים מהמעסיקים עושים הכול על מנת להביא את העובדת להתפטר.
התראי בפני מעסיקך על הפגיעה האסורה, הקליטי את השיחה. אספי ראיות להפלייתך על רקע ההריון, דוא"ל , סיכומי הערכת עובד שנערכו לך, וכל דבר שיוכל להוכיח אפליה אסורה.
ביכולתך לפנות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ולהתלונן, כך גם במשרד התמ"ת.
תוכלי לתבוע את מעסיקך, בתי הדין מחמירים עם מעסיקים כאלה, על פניו לפי הפרטים שמסרת לי יש קרקע מוצקה לתביעה.
פני לייעוץ מסודר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
