שלום רב,אני עובד כשנה בחברת שמירה,לאחרונה חלו מספר שינוים באתר בו אני עובד קבוע כחצי שנה,השינוים שחלו באתר העבודה הם צמצום מספר עמדות שמירה ובעקבות כך כמות המשמרות ירדה לכל העובדים וגם לי,האם החברה חייבת למצוא מקומות שאוכל למלא בהם את המשמרות החסרות?,האם החברה חייבת לתת לי עבודה על פי חוק שכר המינימום? טוב לדעת שיש אנשים טובים שעוזרים בפורומים
אין לפגוע בהיקף משרה או בשכר. צמצום מספר המשמרות מהווה פגיעה בשכר ולכן עולה כדי הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה אותך בפיצויי פיטורים אם תתפטר בדין מפוטר עקב ההרעה בתנאים.
שכר מינימום הוא חובה על פי חוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם אני אמור פשוט לאמר להם שאני מתפטר עקב הרעה בתנאי העבודה?,האם אני צריך לאמר להם שבועיים מראש על התפטרותי?,האם לציין בפניהם שאני דורש לקבל פיצוי פיטורים עקב הרעה בתנאי העבודה?,בנוסף להרעה בתנאי העבודה לא הודיעו בפניי מספר ימים שנידרשים על פי החוק כדי שאוכל לדאוג לעצמי למקום עבודה שאוכל למלא את שעות העבודה החסרות,ושוב תודה רבה על עזרתך!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
