שלום רב, אני עובד בחברה תחבורה ציבורית עם ותק של 4+ שנים... אני עובד בשעות הלילה ולאחרונה ביטלו את ההסעות לבית לאחר יום העבודה, אוטובוס האחרון לביתי הינו בשעה 10 ולכן דבר זה מונע ממני להמשיך לעבוד רגיל, מעסיקיי דרש ממני לרכוש רכב... היות ואין באפשרותי הדבר.. יוצא מזה שאני עובד הרבה פחות שעות... לאחר מכן ביקש שאלך לראיון בסניף אחר על מנת לבדוק סידור אחר, לאחר שחזרתי מהפגישה למנהל שלי ואמרתי לו שגם בסניף השני אין סידור בשבילי, תשובתו היתה: מי אתה? לא מכיר אותך, אתה לא עובד שלי יותר, אתה שייך לסניף השני" דרשתי מכתב פיטורין אך נעניתי בשלילה.. אני יודע שהמצב בחברה לא משהו ומקצצים הרבה והם מנסים לעשות הכל כדי שהנהגים ילכו מעצמם וכך יחסכו הוצאות פיטורין... שאלותיי הינן: האם אהיה זכאי לכל הפיצויים שמגיע לי עפ חוק אם אעזוב מיוזמתי... הרי אני עובד הרבה פחות שעות ושכרי נפגע מאוד... האם יש פה מקום להרעת תנאים? האם יש פה עילה לתביעה? תודה רבה על תשובתכם...
מדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. תן למעסיקך התראה על כוונתך להתפטר עקב ההרעה בתנאי העסקתך ודרוש את סילוק הפגיעה. אם מעסיקך לא יעתר לדרישתך, התפטר ותבע את הפיצויים המגיעים לך לפי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
