שלום, כשהתחלתי לעבוד בחברת השמירה לפני 3 שנים בערך, התחלתי לעבוד בפרויקט מסיים והם הפסידו את המכרז לפני חצי שנה בערך. מאז הם שולחים אותי לעבוד במתקנים שונים ובשכר שונה (חלקם נמוכים מהשכר שעבדתי בו לפני ההפסד). אין לי יותר שעות נוספות וזה מתבטא בערך כשליש פחות מהשכר שהרווחתי קודם. כיום אין לי מקום קבוע שאני עובדת בו ובשביל משמרות אני צריכה "לרדוף" אחרי מנהל הסניף. השאלה שלי היא כזו: האם זה נחשב להרעה בתנאים? ואם כן, מה ניתן לעשות עם זה. תודה מראש
זהו נושא מורכב שמצריך יעוץ פרטני על בסיס פרטים נוספים שלא הבאת בשאלתך.
על אף הניוד בין האתרים השונים אין לפגוע בהיקף המשרה ע"י הפחתת שעות (רגילות) או היקף משמרות, הזיקה למקום העבודה הקודם, ואף המרחק לעבודה ודרכי ההגעה עשויים להוות הרעה בתנאים בעת ניוד. הירידה בשעות הנוספות אינו מהווה הרעה.
פני לייעוץ מסודר אצל עו"ד שמתמחה בתחום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
