ערב טוב, אני עובדת במפעל מזה שנה וחמישה חודשים, בינואר האחרון הודעתי שאני מעוניינת להשלים תעודת בגרות לסמסטר אחד אך בגלל שמקום העבודה נורא חשוב לי ואני גרה לבד בארץ עם בעלי (ההורים שלי וכלל המשפחה שלי גרים בארה״ב) ביקשתי את האישור שלהם, ובגלל שזה רק לתקופה של 5 חודשים הם נענו בחיוב ואפילו הוסיפו שאין שום בעיה והם לא מוכנים לוותר עלי. סיכמנו שאני אגיע 3 ימים בשבוע וכשיהיו לי מבחנים אגיע מתי שאני יוכל. היום,אחרי 3 חודשים של לימודים הנהלת המפעל החליטה ש״לא מתאים להם״ להעסיק אותי יותר, ומחר מצפה לי שימוע. הם מודעים לכך שמקום העבודה נורא חשוב לי ורק בגלל שהם נתנו לי אישור ללמוד ולהחסיר מהעבודה בעצם הלכתי ללמוד. נורא קשה לי עם המחשבה שמפטרים אותי. (לא מיותר לציין שכל שיחה מוקלטת ומתועדת אצלי.) האם זה נקרא הרעת עובדים? האם אני יכולה לעשות עם זה משהו? תודה מראש,קטי.
קטי שלום. להערכתי אלו פיטורי צמצום והתייעלות כלכלית. השימוע נועד כדי לאפשר לך להביא אותם נימוקים שיאפשרו למעסיק בחינה אישית של ההחלטה לפטר אותך. ניתנת לך ההזדמנות לנסות ולהביא לידיעת המעסיק כל אותם נתונים שלא ידע על מצבך עד עכשיו. מניסיוני, אם יתברר שהנימוקים שהבאת היו שגרתיים ולא חרגו מסוג הנימוקים שהובאו על ידי עובדים אחרים במצבך, כגון – היותך בעלת ניסיון, עובדת חרוצה ונאמנה, פגיעה במצב הכלכלי וכיוצ"ב. לא תביאי לשינוי בהחלטה. זו ההזדמנות להיות אישי ולשטוח בפני המעסיק בעיות רפואיות שקיימות, בן זוג מובטל, חובות משכנתא וכד'. את רשאית לבקש לדחות את השימוע כדי להתכונן אליו כהלכה ואף לבקש להיות מיוצגת בשימוע (חובה להקליט). על השימוע להיות כן ואמיתי וההחלטה לא לקבל את נימוקיי ההתנגדות שלך טעונה הנמקה. (אם כי פגמים טכניים שאינם יורדים לשורש מהותו של השימוע אינם מביאים לביטול ההחלטה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
