שכיר בתחום התוכנה , שנים רבות (לפחות 20) שבהם אני עובד ומקבל גמול בעבור שעות נוספות. החודש החליטו להגביל את כמות השעות הנוספות לכ-15 בחודש , דבר שיגרום לפגיעה משמעותית בשכרי. בדרך כלל כמות השעות הנוספות שלי בחודש נעה סביב ה-50 שעות. האם מדובר בהרעת תנאים ? האם אוכל להתפטר ולקבל את הפיצויים ?
אין בצמצום שעות נוספות משום הרעת תנאים. על מנת שהעובד יהיה זכאי לגמול בגין שעות עבודה נוספות עליו לקבל אישור ממעבידו לעבוד אותן. לא נדרש עובד לעבוד שעות נוספות, לא יהיה זכאי לתשלום בגינן אף אם עבד אותן למעשה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
