שלום, אני עובדת בעסק קטן כמעט שנה בחודשים האחרונים המעסיקה ביקשה שאגיע לארבע-חמש שעות ביום מאחר והיא לא יכולה לשלם לי על משרה מלאה. בהמשך היא הלינה את שכרי פעמיים- כחודש בכל פעם. הבנתי שהדבר נחשב כהרעת תנאים ואני יכולה להתפטר. ע"פ חוזה ההעסקה מולה, אני מחויבת להודיע חודש מראש לפני עזיבה, האם המקרה תקף גם בנסיבות כאלו? תודה!
צמצום משרה והלנת שכר נחשבים כהרעת תנאים ונסיבות בהן לא ניתן לבקש מהעובד להמשיך בעבודתו. על העובד ליתן למעביד הודעה על כוונתו להתפטר וכן הזדמנות סבירה לתקן את ההרעה. אין צורך בהודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת, די בהתראה על כוונתך להתפטר עקב ההרעה ובמתן זמן סביר לתיקון ההפרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
